Τετάρτη, 19 Οκτωβρίου 2016

ΝΕΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΠΑΤΕΡΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ-ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ


Από τις μεγαλύτερες στρεβλώσεις στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό μας σύστημα αποτελεί η κατηγορία "Πατέρας ανηλίκου τέκνου" στο Δημόσιο αλλά και στον Ιδιωτικό Τομέα.

Σήμερα θα αναφερθούμε στο Δημόσιο, με αφορμή νέα απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που δικαιώνει πατέρα ανηλίκου, ο οποίος είχε ήδη συμπληρώσει 25ετία έως 31.12.2010 και, με βάση τα οριζόμενα στο νόμο, αναγκαστικά εδικαιούτο να συνταξιοδοτηθεί πολλά χρόνια αργότερα από το 50ό έτος της ηλικίας του.
           

Η συνταξιοδότηση δημοσίου υπαλλήλου ως πατέρα ανηλίκου με τις ευνοϊκές ρυθμίσεις του Ν.3865/2010, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα, έχει όφελος για τους άνδρες πατέρες ανηλίκου τέκνου μόνο κατά τη μεταβατική περίοδο 2011-2013. Από 1.1.2011 εξισώθηκαν στο Δημόσιο τα ηλικιακά όρια μεταξύ ανδρών και γυναικών γονέων ανηλίκων τέκνων. Θα πρέπει, λοιπόν, η 25ετία να συμπληρώνεται είτε εντός του 2011, είτε εντός του 2012, ώστε ο πατέρας ανηλίκου να έχει όφελος ως προς τα χαμηλότερα ηλικιακά όρια που ισχύουν, 52 και 55 ετών αντίστοιχα, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011 και για το έτος 2012. Στο σημείο αυτό, θα πρέπει να τονίσουμε ότι με βάση τις διατάξεις του νόμου 4336/2015, επήλθαν σημαντικότατες μεταβολές τόσο στα ηλικιακά όρια όσο και στις προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, με αποτέλεσμα εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι, οι οποίοι δεν είχαν συμπληρώσει έως και την παραμονή του νόμου 4336/2015 σωρευτικά τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και το αντίστοιχο ηλικιακό όριο, να έρχονται αντιμέτωποι με νέα ηλικιακά όρια αυξημένα έως και 15 έτη, μέσω των πινάκων 1 και 2 στους οποίους κατά περίπτωση υπάγονται και εμπίπτουν, και τους οποίους έχουμε δημοσιεύσει σε προηγούμενα άρθρα μας.

Από 1.1.2013 τα ηλικιακά όρια για τους γονείς ανηλίκου τέκνου εκτινάσσονται στο 62ο για μειωμένη και το 67ο για πλήρη συνταξιοδότηση, ουσιαστικά δηλαδή παύει να υπάρχει η κατηγορία αυτή, για όσες και όσους υπαλλήλους συμπληρώνουν 25ετία από την ανωτέρω ημερομηνία και εφεξής. 

Η ανεπανάληπτη στρέβλωση έγκειται στο γεγονός, ότι ο υπάλληλος που έχει διανύσει στον ασφαλιστικό του βίο λιγότερα έτη ασφάλισης/υπηρεσίας και κατ' αυτόν τον τρόπο δε συμπληρώνει 25ετία έως τις 31.12.2010 και ταυτόχρονα είναι γονέας ανηλίκου τέκνου, αντιμετωπίζεται από το κράτος ευνοϊκότερα από τον υπάλληλο/πατέρα ανηλίκου τέκνου με περισσότερα έτη ασφάλισης/υπηρεσίας, ο οποίος τυχαίνει να έχει 25 έτη ασφάλισης/υπηρεσίας έως 31.12.2010, προσφέροντας από τη μια στον πρώτο χαμηλά ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, αδικώντας κατάφωρα τον δεύτερο από την άλλη, καταδικάζοντάς τον σε συνταξιοδότηση έως και 15 έτη αργότερα!
        
Με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δικαιώνεται ο συγκεκριμένος υπάλληλος ως πατέρας ανηλίκου τέκνου και του απονέμεται σύνταξη με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, που απονέμεται και στις μητέρες ανηλίκων τέκνων, που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα για το 2010, δηλαδή στο 50ό έτος της ηλικίας του, παρόλο που η αρχική πράξη του Γενικού Λογιστηρίου του απένειμε σύνταξη αποκλειστικά μελλοντικής καταβολής (πληρωτέα με τη συμπλήρωση του 65ου έτους).

Λόγω της αύξησης των ηλικιακών ορίων, ολοένα και περισσότεροι υπάλληλοι αποφασίζουν να κινηθούν δικαστικά, ώστε να διεκδικήσουν τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματά τους. 

Θα πρέπει να γίνει σαφές ότι χωρίς την ειδική νομική διαδικασία και τα συγκεκριμένα της βήματα, στην οποία οφείλει να προβεί ο υπάλληλος, δεν πρόκειται να δικαιωθεί και εξαναγκάζεται σε συνταξιοδότηση αποκλειστικά με βάση τις διατάξεις του νόμου.
Δικαιώνονται λοιπόν μόνο όσοι προβούν μέσω ενός εξειδικευμένου στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικού σε όλες τις απαιτούμενες δικαστικές ενέργειες και δυστυχώς κανένας άλλος.

Για να δικαιωθούν όλοι όσοι συμπληρώνουν τους όρους και τις προϋποθέσεις, χωρίς δικαστική διεκδίκηση, απαιτείται νομοθετική ρύθμιση, κάτι το οποίο ούτε έχει γίνει μέχρι σήμερα, αλλά ακόμα και για το σύντομο τουλάχιστον μέλλον φαντάζει αδύνατο.

Μεγάλη προσοχή πρέπει να δοθεί ιδιαίτερα από όσους δημοσίους υπαλλήλους επιθυμούν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν πατέρες ανηλίκου τέκνου, αναφορικά με την εξαγορά πλασματικών ετών ασφάλισης, διότι, εάν έχουν εσφαλμένη ενημέρωση από μη εξειδικευμένο στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικό, μπορεί να βρεθούν στη δυσάρεστη θέση να βλάψουν τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Κάθε εξαγορά είναι ξεχωριστή και παράγει διαφορετικά έννομα αποτελέσματα ανάλογα με την ασφαλιστική περίπτωση του καθενός και το έτος, μέσα στο οποίο ο υπάλληλος επιθυμεί να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
          
Σε επόμενο άρθρο θα αναφερθούμε στον πατέρα ανηλίκου στον ιδιωτικό τομέα και πιο συγκεκριμένα στον πατέρα ανηλίκου τέκνου,  ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και με ποιον τρόπο αυτός μπορεί να διεκδικήσει σύνταξη στα χαμηλότερα ηλικιακά όρια, στα οποία απονέμεται στις μητέρες ανηλίκου τέκνου.

Συνιστάται στους ασφαλισμένους να ενημερώνονται από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις "κλειδώνουν" το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας
 Δικηγόρος Εργατολόγος


ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ 
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail στο:
 dimitris.nouskas.law@gmail.com


Τρίτη, 19 Απριλίου 2016

Έκτακτη ενημέρωση (Τελευταία ενημέρωση: 24.04.2016 17:16) -Κατατέθηκε την Παρασκευή 22 Απριλίου στη Βουλή το σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό, μετά το πέρας της δημόσιας διαβούλευσης, με διατάξεις φωτιά για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά δικαιώματα των ασφαλισμένων, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που καταβαραθρώνει τα ελάχιστα εναπομείναντα δικαιώματα των ασφαλισμένων κυριολεκτικά σε όλα τα επίπεδα. Όλα τα σημεία-φωτιά που πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι, τι αλλάζει στον υπολογισμό του ποσού σύνταξης, ποιοι θίγονται- ποιοι προστατεύουν τα θεμελιωμένα δικαιώματά τους-Σε ποιες κινήσεις πρέπει να προβούν οι ασφαλισμένοι-Πώς αλλάζει το κόστος των πλασματικών ετών σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία-Πώς θα διαμορφώνεται η βασική σύνταξη και πώς το ανταποδοτικό της κομμάτι- Πώς θα διαμορφώνονται πλέον τα ποσοστά αναπλήρωσης και ποια έτη του ασφαλιστικού βίου θα συμμετέχουν στο τελικό ποσό της σύνταξης-Ποιους συμφέρει η άμεση αποχώρηση-Ποιοι θα δικαιούνται πλέον ΕΚΑΣ, ποιοι το χάνουν και από πότε- Όλα τα κριτήρια, οι όροι και οι προϋποθέσεις σε πίνακες και παραδείγματα

Με βάση τα έως τώρα δεδομένα, τα κυριότερα σημεία της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης έχουν ως εξής:
 
 1.Η εθνική σύνταξη θα αναλογεί σε 384€, όμως με 20 πλέον έτη ασφάλισης.Όποιος ασφαλισμένος έχει 20 έτη ασφάλισης αλλά βγαίνει με μειωμένη σύνταξη, θα έχει και μειωμένο ποσό εθνικής σύνταξης.

Η μείωση της εθνικής σύνταξης, προκειμένου για τους ασφαλισμένους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος, θα ανέρχεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.

Όποιος έχει λιγότερα των 20 και έως 15 έτη, θα δικαιούται εθνική σύνταξη, όμως με penalty 2% για κάθε έτος που υπολείπεται των 20. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 15 έτη ασφάλισης θα δικαιωθεί της εθνικής σύνταξης, το ποσό της οποίας όμως θα αντιστοιχεί σε 345,60€. 


Παραθέτουμε ενδεικτικά παραδείγματα ποσών εθνικής σύνταξης για την ευκολότερη κατανόηση από τους αναγνώστες μας, του πόσο ΜΗ εγγυημένο είναι το ποσό των 384€ , του οποίου την καταβολή υποτίθεται ότι το κράτος θα εγγυάται:

1.Εθνική σύνταξη με 20 έτη ασφάλισης στα 67: 384€

2.Εθνική σύνταξη με 15 έτη ασφάλισης στα 67: 345,60€

3.Εθνική σύνταξη με 20 έτη ασφάλισης στα 62 (μειωμένη): 241,92€ !


2.Η εθνική σύνταξη θα υποστεί μειώσεις ακόμα και στις συντάξεις αναπηρίας, ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του συνταξιούχου, κάτι εντελώς απαράδεκτο.

Πιο συγκεκριμένα:

α.Για ποσοστό αναπηρίας μεταξύ 50% έως 66,99%, η εθνική σύνταξη θα καταβάλλεται σε ποσοστό 50%.

β.Για ποσοστό αναπηρίας μεταξύ 67% έως 79,99%  η εθνική σύνταξη θα καταβάλλεται σε ποσοστό 75%.

γ.Για ποσοστό αναπηρίας από 80% και άνω η εθνική σύνταξη θα καταβάλλεται σε ποσοστό 100%.

3. Αναφορικά με το ανταποδοτικό κομμάτι της σύνταξης, κρίσιμα είναι τα ασφαλιστικά έτη από το 2002 και έως την ημερομηνία έναρξης καταβολής της σύνταξης.Εφεξής ετησίως η περίοδος αυτή αναφοράς θα αυξάνεται κατά ένα έτος.

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης διαμορφώνονται ως εξής:

ΚΛΙΜΑΚΕΣ ΕΤΩΝ                   ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ

 ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ



ΑΠΟ ΕΩΣ



0          15                                                          0,77%

15,01   18                                                          0,84%

18,01   21                                                          0,90%

21,01   24                                                          0,96%

24,01   27                                                          1,03%

27,01   30                                                          1,21%

30,01   33                                                          1,42%

33,01   36                                                          1,59%

36,01   39                                                          1,80%

39,01   42 και περισσότερα                               2,00%


4.Με βάση τα ανωτέρω ποσοστά, όσοι εξέρχονται της εργασίας τους με μικρές συντάξιμες αποδοχές με έως 25 έτη ασφάλισης, δε θα δουν μειώσεις (κάποιοι θα δουν έως και μικρές αυξήσεις) στις συντάξεις τους.
Αντιθέτως, ασφαλισμένοι με άνω των 30 έτη ασφάλισης και με συντάξιμες αποδοχές άνω των 1.000€, θα λαμβάνουν μικρότερο αναλογικά ανταποδοτικό κομμάτι σύνταξης και κατ' επέκτασιν μικρότερο του προηγούμενου καθεστώτος ποσό σύνταξης.

5. Οι συντάξεις όσων αποχωρούν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος νόμου και εφεξής, θα εξετάζονται σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού. Όσοι από τα ανωτέρω πρόσωπα έχουν αποχωρήσει ή θα αποχωρήσουν εντός του έτους 2016, σε περίπτωση κατά την οποία το ακαθάριστο ποσό της κανονιζόμενης σύνταξης υπολείπεται κατά ποσοστό άνω του20%, του ποσού της σύνταξης που θα ελάμβαναν με βάση τον τρόπο υπολογισμού, όπως αυτός ίσχυε κατά την 31.12.2014, το ήμισυ της διαφοράς αυτής καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, ενώ για όσους θα αποχωρήσουν εντός του έτους 2017 ή εντός του έτους 2018, η κατά τα ανωτέρω προσωπική διαφορά, ανέρχεται στο ένα τρίτο (1/3) της διαφοράς και στο ένα τέταρτο (1/4) αυτής, αντίστοιχα.




6.Οι ήδη καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις αναπροσαρμόζονται με εφαρμογή των διατάξεων, εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης του δικαιούχου υπερβαίνει το ποσό των χιλίων τριακοσίων (1.300) ευρώ.

7.Μειώσεις, από 1/1/2016, θα επιβληθούν αναδρομικά στα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων καθώς και στα εφάπαξ.

8. Συντάξεις χηρείας-Με το νέο καθεστώς μόνο με τη συμπλήρωση του 55ου έτους του επιζώντος συζύγου


Α. Ο επιζών σύζυγος, εφόσον έχει συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του κατά το χρόνο θανάτου του συνταξιούχου ή ασφαλισμένου. Εφόσον έχει συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας του κατά τον ως άνω χρόνο, δικαιούται σύνταξη για διάστημα τριών ετών, μετά την πάροδο των οποίων η καταβολή σύνταξης αναστέλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας του. Εφόσον δεν έχει συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας του κατά τον ως άνω χρόνο, δικαιούται σύνταξη για διάστημα τριών (3) ετών. 

9. Νέο ανώτατο όριο ατομικής μηνιαίας καταβαλλόμενης σύνταξης τίθεται το εξαπλάσιο της εθνικής σύνταξης, δηλαδή τα 2.304€, ενω το άθροισμα όλων των καταβαλλομένων συντάξεων δεν μπορεί να υπερβαίνει το οκταπλάσιο της εθνικής σύνταξης, δηλαδή τα 3.072€.


10.Απασχόληση συνταξιούχων-Σαρωτικές αλλαγές και στον απασχολούμενο συνταξιούχο με περικοπή 60% στο ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΟ όλων των κύριων συντάξεων αλλά ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ, για όσο χρόνο διαρκεί η απασχόληση.

Στους συνταξιούχους λόγω γήρατος του Δημοσίου καθώς και όλων των φορέων, ταμείων, κλάδων ή λογαριασμών που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες και επικουρικές καταβάλλονται μειωμένες σε ποσοστό 60% για όσο χρόνο απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή την δραστηριότητα.

Στο σημείο αυτό θα πρέπει να επισημάνουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.
                                                                              

Δημήτριος Κ. Νούσκας

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail:
dimitris.nouskas.law@gmail.com 

Τρίτη, 12 Απριλίου 2016

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ:ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4336-ΠΟΤΕ ΥΠΟΒΑΛΛΟΥΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΕΙ ΛΥΘΕΙ Η ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΤΟΥΣ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ-ΟΛΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ

Οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, θα υποβληθούν για τρίτη συνεχή χρονιά, από τις 21 έως τις 30 Απριλίου. Σε περίπτωση, κατά την οποία, η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων είναι αργία, η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει την αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Η διάταξη της παρ.4 άρθρου 5 του νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν παρόλα αυτά να την επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010. 

Νέα δεδομένα έχουν δημιουργηθεί και για τους εκπαιδευτικούς με την αύξηση των ηλικιακών ορίων, όπως έχουν αποτυπωθεί στις διατάξεις και στους πίνακες 1 και 2 του Νόμου 4336/2015. Πλέον η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος πραγματοποιείται όχι μόνο με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου υπηρεσίας, αλλά και με τη συμπλήρωση του αντίστοιχου ηλικιακού ορίου, οδηγώντας πολλούς εξ αυτών σε συνταξιοδότηση έως και αρκετά έτη αργότερα από ό,τι γνώριζαν μέχρι πρότινος, μέσω της αύξησης των ηλικιακών ορίων.

Η αίτηση παραίτησης θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως με το τέλος του διδακτικού έτους, δηλαδή για μεν τους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης στις 21 Ιουνίου, για δε τους εκπαιδευτικούς της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στις 30 Ιουνίου, οπότε και εκδίδεται η σχετική πράξη από το αρμόδιο όργανο και δημοσιεύεται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.
Να τονίσουμε ότι, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, είναι δυνατό πλέον, με βάση τις διατάξεις του Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3 μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.
Τέλος να υπενθυμίσουμε πως, με βάση το Νόμο 4151/2013, έχουν καταργηθεί οι τρίμηνες αποδοχές και έχει καθιερωθεί και στο Δημόσιο ο θεσμός της προκαταβολής σύνταξης.
Μεγάλη, λοιπόν, προσοχή στις προθεσμίες για τους εκπαιδευτικούς, καθώς έχουν ιδιαιτερότητα στο χρόνο που πρέπει να παραιτηθούν από την υπηρεσία τους.

Πρέπει στο σημείο αυτό να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.


 Δημήτριος Κ. Νούσκας 
Δικηγόρος Εργατολόγος

https://www.facebook.com/dimitris.nouskas.lawyer 
http://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.gr/ 

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail στο 
dimitris.nouskas.law@gmail.com