Δευτέρα, 8 Ιουνίου 2015

ΣΕΙΣΜΙΚΕΣ ΔΟΝΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΜΕΣΩ ΜΙΑΣ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 3-5 ΕΤΩΝ-ΣΤΟΝ ΑΕΡΑ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΜΕ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ-ΘΙΓΟΝΤΑΙ ΑΚΟΜΑ 35ΕΤΙΑ ΚΑΙ 25ΕΤΙΑ-ΕΞΕΤΑΖΕΤΑΙ ΒΑΡΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ PENALTY ΣΤΙΣ ΠΡΟΩΡΕΣ

Καταιγίδα δυσμενών εξελίξεων χωρίς σταματημό, οι διαπραγματεύσεις Ελλάδας- Δανειστών για το ασφαλιστικό, καθώς καθημερινά βγαίνουν στη δημοσιότητα και νέες εξωπραγματικές απαιτήσεις τους εις βάρος θεμελιωμένων δικαιωμάτων των Ελλήνων.
Με τα ασφαλιστικά ταμεία της χώρας υπό κατάρρευση, τα ταμεία του Κράτους να έχουν στεγνώσει και με εκατοντάδες χιλιάδες αιτήσεις συνταξιοδότησης να εκκρεμούν, τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα υφίστανται πολλαπλή επίθεση, στα εξής επίπεδα:

Α.Σταδιακή αύξηση ορίων ηλικίας, ακόμα και για αυτούς που έχουν κατοχυρωμένο ή σε ορισμένες περιπτώσεις θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ώστε από τη λήξη της μεταβατικής περιόδου να μην υπάρχει κανείς που να αποχωρεί πριν τα 62. Στην περίπτωση αυτή καταργείται ο οικογενειακός προγραμματισμός χιλιάδων ασφαλισμένων, οι οποίοι και εξαναγκάζονται σε αναμονή για σύνταξη έως και 15 έτη, οι περισσότεροι εκ των οποίων μη έχοντας πόρους, καθώς είναι ήδη άνεργοι, και χωρίς προοπτική για την εξεύρεση εργασίας με τέτοια ιλιγγιώδη ποσοστά ανεργίας.

Η μεταβατική περίοδος θα περιλαμβάνει αυξήσεις στα ηλικιακά όρια, τόσο για πλήρη, όσο και για μειωμένη συνταξιοδότηση, από τρεις έως δώδεκα μήνες ανά ημερολογιακό έτος, αρχομένων από το 2016,  με στόχο σε λίγα έτη από σήμερα, -τα οποία βάσει ενός σεναρίου υπολογίζονται σε 5, βάσει άλλου σεναρίου σε 3- να μην υπάρχει ασφαλισμένος σε καμία, εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων, κατηγορία ασφαλισμένων, είτε αφορά μητέρα ανηλίκου, είτε εργαζόμενους σε βαρέα και ανθυγιεινά, που να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πριν τα 62 για μειωμένη ή πριν τα 67 για πλήρη.

Β.Αύξηση του ποσοστού του penalty για όσους εξέρχονται της εργασίας τους με μειωμένη σύνταξη. Αυτήν τη στιγμή το penalty ανάλογα με το έτος θεμελίωσης, κυμαίνεται από 4,5% έως 6% στον δημόσιο τομέα και στο 6% στον ιδιωτικό τομέα, για κάθε έτος που απέχει ο αιτών συντάξεως του έτους πλήρους συνταξιοδότησης.

Γ.Κατάργηση του πλαφόν 30% στο ποσοστό μείωσης της σύνταξης. Κάτι τέτοιο θα σημάνει ακόμα μεγαλύτερες απώλειες στα ποσά των συντάξεων, που μπορεί να φτάσει ακόμα και το 50-60% χαμηλότερα έναντι του ποσού για την πλήρη σύνταξη,όσων επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, οδηγώντας τους ολοφάνερα σε αδιέξοδο.

Δ.Στην ήδη υπολογισμένη μείωση του τακτικού ποσοστού penalty για κάθε έτος που απέχει ο ασφαλισμένος από το ηλικιακό όριο της πλήρους συνταξιοδότησης, θα επιβληθεί επιπρόσθετη επιβάρυνση ύψους 10%.

Ε.Χιλιάδες ασφαλισμένοι του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι έχουν προβεί σε αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών ετών, καταβάλλοντας έως και δέκα χιλιάδες ευρώ, κάποιοι εξ αυτών ακόμα και δανειζόμενοι, με αποκλειστικό σκοπό να κλειδώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα σε χαμηλότερα ηλικιακά όρια, με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2010, 2011 και 2012, κινδυνεύουν να χάσουν αυτά τα δικαιώματα που κατοχύρωσαν μέσω των αναγνώρισης πλασματικών ετών.

Με ενδεχόμενη εφαρμογή έστω και ορισμένων αλλαγών από τις ανωτέρω, οι συντάξεις ξεκάθαρα μεταβάλλονται σε επιδόματα, αφαιρώντας από εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες το δικαίωμα στο να λάβουν αυτό που δικαιούνται, μάλλον ό,τι έχει απομείνει από τον κόπο και τον ιδρώτα μιας ζωής.

Η νομοθέτηση τέτοιων ανατροπών στο συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας θα οδηγήσει ακόμα περισσότερες χιλιάδες συμπολιτών μας στην απόλυτη φτωχοποίηση. Η Ελληνική Κυβέρνηση πρέπει να αντισταθεί σθεναρά και να υπερασπιστεί όσα ελάχιστα δικαιώματα έχουν απομείνει στους ασφαλισμένους. Άλλωστε, και μόνο το υποθετικό σενάριο επιβολής τέτοιου είδους σαρωτικών για τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέτρων, θα οδηγήσει χιλιάδες ασφαλισμένους με θεμελιωμένα δικαιώματα να προβούν άμεσα στην άσκηση των δικαιωμάτων τους, με αποτέλεσμα το ήδη επιβαρυμένο σύστημα να μην αντέξει τον όγκο των αιτήσεων.


Σε κάθε περίπτωση, όσοι από τους ασφαλισμένους έχουν θεμελιωμένο -προσοχή, όχι κατοχυρωμένο-συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.


Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από τις επερχόμενες αλλαγές.
Υπό προϋποθέσεις όμως, το θεμελιωμένο αυτό δικαίωμά του, ενδέχεται να κριθεί απαραίτητο να το ασκήσει εντός του 2015, εάν δεν επιθυμεί να εγκλωβιστεί στη χιονοστοιβάδα των επερχόμενων αλλαγών, με δυσβάσταχτες αυξήσεις στα ηλικιακά όρια. Αυτό θα κριθεί βάσει της διατύπωσης στο οριστικό κείμενο του νομοσχεδίου, όταν αυτό κατατεθεί στη Βουλή.

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας
Δικηγόρος-Εργατολόγος
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
TEL:2310545445 MOBILE:6937174399 
ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
ΣΥΣΤΗΜΕΝΑ ΕΛΤΑ Ή COURIER ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ:
ΦΡΑΓΚΩΝ 13, ΤΚ 54626 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Πέμπτη, 4 Ιουνίου 2015

ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΟΚ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΟΙ ΔΑΝΕΙΣΤΕΣ ΑΠΑΙΤΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΑ 62-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 300 ΕΥΡΩ-ΕΞΕΤΑΖΕΤΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ PENALTY ΣΤΙΣ ΠΡΟΩΡΕΣ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΠΕΡΙΣΩΖΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

Νέο τσουνάμι στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, μετά τις απαιτήσεις των δανειστών για κατάργηση του συνόλου σχεδόν των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων.
Πιο συγκεκριμένα, οι δανειστές επιμένουν και απαιτούν άμεσα αλλαγές στα εξής φλέγοντα ζητήματα:

1.Κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62 από 1.1.2016. Κανείς, εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων, να μη συνταξιοδοτείται πριν από το 62ο έτος της ηλικίας του, ακόμα και αν έχει ήδη θεμελιωμένο ή κατοχυρωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Η κυβέρνηση αντιπροτείνει να ισχύσει το μέτρο αυτό από 1.1.2026, ώστε να μη θιγούν ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Εάν κάτι τέτοιο τελικά νομοθετηθεί, θίγονται εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι, ανατρέπεται ο οικογενειακός προγραμματισμός τους και εξωθούνται πολλές χιλιάδες ανέργων σε μακροχρόνια φτώχεια, καθώς πολλοί από αυτούς είναι ήδη άνεργοι, με μηδενικά έσοδα, και αναμένουν τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων, τα οποία έχουν κατοχυρώσει για να συνταξιοδοτηθούν έστω και με μειωμένη σύνταξη.

2.Κατάργηση των κατωτάτων συντάξεων και απονομή συντάξεων αποκλειστικά με το ποσό που αναλογεί στις καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές. Ένα τέτοιο ενδεχόμενο πρακτικά θα σημάνει μείωση των κατώτατων συντάξεων έως και 40%, καθώς θα εξαλειφθεί το προνοιακό κομμάτι της κατώτατης σύνταξης.

3.Αύξηση του ετήσιου ποσοστού του penalty στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, ώστε να αποτελέσει οικονομικό αντικίνητρο στην πρόωρη έξοδο ενός ασφαλισμένου με μεγάλα ποσοστά penalty στο ποσό της σύνταξης όσων εξέρχονται νωρίτερα από το όριο της πλήρους συνταξιοδότησης. Δεν πρέπει να ξεχνάμε πως η μειωμένη σύνταξη παραμένει ισοβίως μειωμένη και δεν αναπροσαρμόζεται όταν ο συνταξιούχος συμπληρώσει το ηλικιακό όριο για την πλήρη.

4.Αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης από τις 4500 στις 6000 ημέρες ασφάλισης, δηλαδή από τα 15 στα 20 έτη. Εάν τελικά νομοθετηθεί μια τέτοιου είδους αλλαγή, θα αποτελέσει μια έμμεση ακόμα αύξηση ηλικιακών ορίων, καθώς χιλιάδες πολίτες με 15 έτη ασφάλισης, οι οποίοι, αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου για να συνταξιοδοτηθούν, θα πρέπει να βρουν εργασία, κάτι αδύνατο στην παρούσα οικονομική συγκυρία και σε τέτοια ηλικία και να πραγματοποιήσουν έως και 5 πρόσθετα έτη εργασίας. Δυσμενέστατη εξέλιξη, η οποία θα κλείσει την πόρτα της εξόδου για συνταξιοδότηση σε πλήθος ασφαλισμένων.

Σε κάθε περίπτωση, όσοι από τους ασφαλισμένους έχουν θεμελιωμένο -προσοχή, όχι κατοχυρωμένο-συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.
Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από τις επερχόμενες αλλαγές.

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  

 Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων. 

Δημήτριος Κ. Νούσκας 

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Facebook page 

Πέμπτη, 30 Απριλίου 2015

ΠΩΣ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΕ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ-ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ-ΠΟΙΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΥΜΦΕΡΕΙ

1.ΠΟΙΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΕΝΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

Α.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που αυξάνονται με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν.3863/2010 και του Ν.3996/2011

Β.Όσοι επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, παρόλο που έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϊσχύουσες διατάξεις.

Χρήση των συγκεκριμένων διατάξεων δεν μπορούν να κάνουν οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, οι οποίοι πριν το διορισμό τους είχαν ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Αντίθετα, τέως ασφαλισμένος στο Δημόσιο, ο οποίος στη συνέχεια ασφαλίστηκε στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, έχει τη δυνατότητα να αναγνωρίσει κενά διαστήματα ασφάλισης.

2.ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΜΕΝΟΣ ΧΡΟΝΟΣ

Ο χρόνος, ο οποίος μπορεί να αναγνωριστεί, δεν μπορεί να είναι λιγότερος από έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα (25 ημέρες ασφάλισης) σε κάθε περίπτωση κενού ασφάλισης.
Δηλαδή, για τον ημερολογιακό μήνα, για τον οποίο έχει χωρήσει έστω και μια ημέρα ασφάλισης δεν μπορεί να αναγνωριστεί χρόνος κενού διαστήματος ασφάλισης.

Παραδείγματα για την κατανόηση της διάταξης:

Α.Ασφαλισμένος με κενό διάστημα ασφάλισης από 10.2.2008 μέχρι 20.4.2008 μπορεί να αναγνωρίσει 25 ημέρες ασφάλισης μόνο για τον μήνα Μάρτιο του 2008, διότι και στο μήνα Φεβρουάριο και στο μήνα Απρίλιο είχε ασφάλιση.

Β.Ασφαλισμένος για 2 ημέρες τον Μάιο του 2008 και 3 ημέρες τον Ιούνιο του 2008 δε δικαιούται να αναγνωρίσει καμία ημέρα είτε για τον Μάιο 2008 είτε για τον Ιούνιο 2008.

Ο συνολικός χρόνος που μπορεί να αναγνωρίσει κάθε ασφαλισμένος, τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, έχει ως εξής:

α.τέσσερα έτη ή σαράντα οκτώ μήνες για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2011.
β.πέντε έτη ή εξήντα μήνες για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2012.
γ.έξι έτη ή εβδομήντα δύο μήνες για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2013.
δ.επτά έτη ή ογδόντα τέσσερις μήνες για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2014 και μετέπειτα.

Στο σημείο αυτό πρέπει να επισημάνουμε ότι οι παραπάνω χρόνοι είναι οι μέγιστοι που μπορεί κάποιος ασφαλισμένος να αναγνωρίσει από ΚΑΘΕ ΕΙΔΟΥΣ αναγνώριση, πάντοτε ανάλογα με το έτος στο οποίο θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, όπως παρατέθηκε παραπάνω.

Αν ένας ασφαλισμένος έχει ήδη πραγματοποιήσει για παράδειγμα κάποια αναγνώριση 2 ετών και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2011, του απομένουν άλλοι 24 μήνες ή 2 έτη για την αναγνώριση κενών διαστημάτων ασφάλισης.

3. Πρέπει να τονιστεί ότι και στη συγκεκριμένη περίπτωση των κενών διαστημάτων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει η βασική προϋπόθεση που απαιτείται για τις αναγνωρίσεις με τις διατάξεις του Ν.3863/2010 και του Ν.3996/2011, δηλαδή:

Ο ασφαλισμένος να έχει στον ασφαλιστικό του βίο τουλάχιστον 3600 ημέρες πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης.

4.ΑΡΜΟΔΙΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ

Για την αναγνώριση στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ απαιτείται αίτηση του ασφαλισμένου στο τμήμα Εσόδων του υποκαταστήματος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του τόπου κατοικίας του.

5.ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1.Αίτηση
2.Υπεύθυνη δήλωση, στην οποία θα δηλώνεται ότι:
   α.Ο ζητούμενος προς αναγνώριση χρόνος δεν έχει αναγνωριστεί σε άλλο φορέα ασφάλισης, ούτε θα υποβληθεί στο μέλλον παρόμοιο αίτημα.
   β.Για τους ασφαλισμένους μόνο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ότι ουδέποτε υπήρξε ασφαλισμένος σε άλλο ασφαλιστικό φορέα.
3.Τα ασφαλιστικά του βιβλιάρια, από τα οποία θα προκύπτει η έναρξη του ασφαλιστικού του βίου, καθώς και τα κενά διαστήματα ασφάλισής του.Σε περίπτωση, κατά την οποία, ο ασφαλισμένος έχει υπαχθεί κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου και σε άλλους ασφαλιστικούς φορείς, θα πρέπει να προσκομίζουν ασφαλιστικά βιβλιάρια ή βεβαιώσεις των φορέων αυτών,από τις οποίες θα προκύπτει το ακριβές χρονικό διάστημα ασφάλισής τους.

Να επισημάνουμε πως ο ασφαλισμένος οφείλει να ενημερώσει την αρμόδια υπηρεσία εσόδων του ΙΚΑ για το έτος θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού του δικαιώματος, αναλαμβάνοντας και τη σχετική ευθύνη, σε περίπτωση, κατά την οποία, μετά την επεξεργασία της αίτησης συνταξιοδότησης, διαπιστωθεί ότι το δικαίωμά του δε θεμελιώνεται στο έτος του οποίου τις προϋποθέσεις επικαλείται.

6.ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ-ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ

Για κάθε μήνα ανγνώρισης που θα πραγματοποιείται, ο ασφαλισμένος καταβάλλει ποσό εξαγοράς που υπολογίζεται με ποσοστό 20% επί του 25πλασίου του ΗΑΕ, όπως αυτό ισχύει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης.

Να σημειώσουμε πως τη δεδομένη στιγμή το Ημερομίσθιο του Ανειδίκευτου Εργάτη παραμένει στα 33,57 ευρώ μόνο για τον υπολογισμό της εισφοράς εξαγοράς πλασματικών ετών.

Παραθέτουμε ένα παράδειγμα για τον υπολογισμό του ποσού εξαγοράς:
Για αναγνώριση 6 μηνών με κενά διαστήματα ασφάλισης, το ποσό που προκύπτει είναι: 33,57 ευρώ * 25 ημέρες * 20% = 167,85 ευρώ ο μήνας * 6 = 1.007,10 ευρώ οι 6 μήνες.

Η καταβολή του ποσού εξαγοράς γίνεται είτε ΕΦΑΠΑΞ, οπότε παρέχεται έκπτωση σε ποσοστό 15%, εφόσον γίνει ολοσχερής εξόφληση εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης του ΙΚΑ, είτε σε ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΔΟΣΕΙΣ, ο αριθμός των οποίων υπολογίζεται σε τόσες δόσεις, όσοι είναι οι μήνες που ο ασφαλισμένος επιθυμεί να εξαγοράσει.Η πρώτη δόση πρέπει να καταβληθεί μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν της κοινοποίησης της απόφασης.
Επίσης, μπορεί να γίνει με παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης, με κράτηση του 1/4 του ποσού της καταβαλλόμενης σύνταξης κάθε μήνα.

Πρέπει στο σημείο αυτό να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  


Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.


Δημήτριος Κ. Νούσκας 
 Δικηγόρος-Εργατολόγος

http://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.gr/ 
https://www.facebook.com/dimitris.nouskas.lawyer 

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Facebook Page 

Δευτέρα, 20 Απριλίου 2015

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ:ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ-ΠΟΤΕ ΥΠΟΒΑΛΛΟΥΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΕΑΝ ΕΧΕΙ ΛΥΘΕΙ Η ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΤΟΥΣ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ-ΠΟΙΟ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΡΗΣΟΥΝ

Οι παραιτήσεις των δασκάλων και των καθηγητών στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση, θα υποβληθούν για δεύτερη συνεχή χρονιά, από τις 21 έως τις 30 Απριλίου. Σε περίπτωση, κατά την οποία, η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων είναι αργία, η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει την αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Η διάταξη της παρ.4 άρθρου 5 του νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν παρόλα αυτά να την επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010.

Η αίτηση παραίτησης θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως με το τέλος του διδακτικού έτους, δηλαδή στις 21 Ιουνίου για τους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ενώ για τους εκπαιδευτικούς της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης θεωρείται ότι έχει γίνει στις 30 Ιουνίου, οπότε και εκδίδεται η σχετική πράξη από το αρμόδιο όργανο και δημοσιεύεται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.

Να τονίσουμε ότι, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, είναι δυνατό πλέον, με βάση τις διατάξεις του Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3 μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.
Τέλος να υπενθυμίσουμε πως, με βάση το Νόμο 4151/2013, έχουν καταργηθεί οι τρίμηνες αποδοχές και έχει καθιερωθεί και στο Δημόσιο ο θεσμός της προκαταβολής σύνταξης.

Μεγάλη, λοιπόν, προσοχή στις προθεσμίες για τους εκπαιδευτικούς, καθώς έχουν ιδιαιτερότητα στο χρόνο που πρέπει να παραιτηθούν από την υπηρεσία τους.

Πρέπει στο σημείο αυτό να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

 Δημήτριος Κ. Νούσκας 
Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Η σελίδα μας στο facebook